Analista De Remuneração Sênior

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Accessibility IconOpportunity also for people with disabilities

Job description

Esta vaga está aberta à aplicação de todas as pessoas - independentemente de suas características ou condições humanas quanto à etnia, gênero, orientação sexual, acessibilidade, cultural, social ou de qualquer outro fator. Todas as nossas vagas estão, e sempre estarão, abertas para pessoas com deficiência (PCDs).


Vem ser Pravalente e conhecer mais sobre o desafio no time de Remuneração. 🧡

 

Aqui, temos muita autonomia com estilo bem empreendedor e uma equipe apaixonada pelo propósito da transformação da educação no Brasil. Nossa missão é Planejar, Desenhar, Avaliar e Administrar programas de remuneração (salários, incentivos de curto prazo, avaliações de cargo, revisões de estrutura...) atuando muito próximo dos líderes a fim de desenvolver e implementar soluções de médio a longo prazo no que tange a estratégia de remuneração, alinhadas com a estratégia do negócio. Temos ainda a missão de suportar os demais profissionais de Gente e Gestão com atuação consultiva, focando no desenvolvimento dos pares e a fixação dos programas de remuneração.

Responsibilities and assignments

📅 Como será o seu dia a dia:


  • Elaborar estudos de alteração de estrutura e/ou movimentação de pessoal, analisando e avaliando os impactos organizacionais, arquitetura de cargos e custos diretos e indiretos visando o equilíbrio interno e as práticas de mercado;
  • Analisar, avaliar e suportar os gestores em suas criações e/ou revisões das descrições de cargos, conforme metodologia Mercer;
  • Analisar as requisições e movimentações de pessoal mensalmente, conforme orçamento aprovado, política de remuneração e diretrizes da Companhia;
  • Atuar nas pesquisas de remuneração, preenchendo e enviando os formulários para as consultorias da área. Analisar as devolutivas das pesquisas e avaliar o posicionamento da Companhia com o mercado, propondo soluções e alternativas, quando necessário, objetivando o equilíbrio interno com a competitividade externa;
  • Avaliar as faixas e tabelas salariais, através da metodologia adotada e políticas internas, visando manter a competitividade com o mercado;
  • Colaborar na construção e manutenção de Programas de Incentivo a Curto Prazo (PLR e Remuneração Variável de Vendas), através de indicadores estratégicos de gestão, performance e desempenho, estabelecendo metas e objetivos por unidade de negócio e estrutura organizacional, buscando desenvolver e incentivar os times a contribuírem para o crescimento da Companhia através de resultados.
  • Atuar na construção de indicadores chave de pessoas suportando o time de People Analytics, criando visões (dashboards) no looker, estabelecendo rituais de divulgação dos números com o objetivo de incentivar a companhia a estabelecer a cultura Data Driven.
  • Acompanhar a variação de headcount das áreas, analisando e avaliando as novas solicitações com a arquitetura dos cargos visando o equilíbrio interno e as práticas de mercado;
  • Atuar na manutenção das políticas e procedimentos de remuneração e benefícios;

Requirements and qualifications

🎯 Para isso, buscamos:


  • Ensino Superior Completo em Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
  • Desejável: Pós Graduação ou MBA em Recursos Humanos, Administração, Gestão Empresarial ou áreas correlatas;
  • Conhecimentos em Metodologias de Mercado (Mercer e/ou Towers);
  • Conhecimento em funções Avançadas no Excel/VBA;
  • Conhecimentos em ferramentas de Modelagem de Dados, Dashboards e KPIs (preferencialmente Looker).

Additional information

⬇️ Nós oferecemos:


  • 🕛 Horário de trabalho flexível: De acordo com área de atuação e política interna;
  • 🍽️ Vale-Refeição ou Vale-Alimentação: Você pode escolher uma das modalidades ou dividir o valor entre elas;
  • 💻 Vale-Transporte | Trabalho híbrido;
  • 👩‍⚕️ Assistência médica cobertura nacional da Seguros Unimed: Sem desconto de mensalidades e com coparticipação de 20% para consultas e exames simples. Para colaboradoras e dependentes grávidas, a coparticipação é isenta durante o período gestacional.
  • 🦷 Assistência odontológica Metlife: Com ampla cobertura nacional, a adesão do plano é opcional.
  • 🧡 Seguro de Vida Zurich Seguros: Múltiplo salarial de acordo com política interna;
  • 👶 Licenças Ampliadas: Maternidade e casais homoafetivos possuem 180 dias;​ paternidade, 20 dias;
  • 🧒 Auxílio creche: De acordo com convenção coletiva, é oferecido para crianças de até 36 meses;
  • 📊 PLR para todos os níveis de cargos não comissionados;
  • 🚴‍♀️ Gympass: Plataforma que oferece diversas redes de academias, estúdios e aplicativos de bem-estar;
  • 🧠 Plataforma de bem-estar Keiken: Sessões online com psicólogos e preços especiais para Pravalentes.
  • 😎 Zero dress code, vista como se sentir mais confortável;
  • 🎂 Day off no mês do aniversário;
  • 🎁 Parcerias no Clube Pravaler: Domino's Pizza, Madesa, Movida, wePink, Dell, UniqueBox, Natura, Fiap, Conquer, ZenKlub, Moby, Evino, DrogaRaia, Drogasil, Marisa, C&A, Extra, Ponto Frio, entre vários outros!
  • 📚 Convênio com Edupass: Cursos gratuitos em diversas modalidades, além de desconto para Pravalentes;
  • 📖 Amigo Edu: Oferta de melhores condições de bolsas exclusivas, em instituições de todo o país;
  • 🏞️ Convênio com SESC.

Saiba mais sobre nós

Somos uma plataforma digital de soluções financeiras que investe na educação e nas pessoas. São 20 anos de história transformando o crédito estudantil em ponte, e não barreira, para todas as pessoas que querem cursar o ensino superior no Brasil. Queremos continuar crescendo nosso negócio por meio de soluções que vão impactar positivamente milhões de pessoas com maior acesso à educação.


Contamos com o selo #GPTW e um time diverso, apaixonado pelo que faz e que tem empatia por cada um que faz parte da construção da nossa história. No nosso modelo de negócio temos a base para conduzir relações de confiança fazendo parte de um ambiente transformador que conecta instituições, empresas e estudantes em serviços financeiros pensados para potencializar a sociedade como um todo. 


Somos a primeira fintech de educação do país e a inovação nos conduz! Assumimos uma postura criativa e protagonista e seguimos juntos rumo ao nosso sonho de beneficiar 1 milhão de estudantes! #somospravaler 



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